Référent Santé & Sécurité au Travail Présentiel

Jour 1 – Fondamentaux de la Santé & Sécurité au Travail

• Définitions : AT, MP, accident de trajet
• Enjeux humains, juridiques, financiers et sociétaux
• Statistiques AT/MP
• Indicateurs sécurité (TF, TG, IF, IG)
• Obligations de l'employeur et des salariés
• Responsabilités et faute inexcusable

Jour 2 – Organisation et acteurs de la prévention

• Acteurs internes et externes de la prévention
• Rôle et positionnement du Référent S&ST
• Culture sécurité
• Diagnostic sécurité de l'entreprise
• Prévention vs protection (EPC / EPI)
• Danger, risque et situation dangereuse

Jour 3 – Évaluation des risques et DUERP

• Méthodologie de l'évaluation des risques professionnels
• Identification des familles de risques
• Les 9 principes généraux de prévention
• Document Unique : obligations et mise à jour
• Élaboration d'un plan d'actions
• Exercice pratique DUERP

Jour 4 – Accidents du travail, RPS et coactivité

• Reconnaissance des AT/MP
• Analyse des accidents (arbre des causes)
• Suivi des actions correctives
• Risques psychosociaux : définition et prévention
• Gestion des entreprises extérieures
• Plan de prévention et protocole de sécurité

Jour 5 – Missions opérationnelles du Référent

• Missions réglementaires du Référent S&ST
• Accueil sécurité des nouveaux salariés
• Formations obligatoires en santé et sécurité
• Registre des accidents bénins
• Affichages et signalisation sécurité
• Outils de suivi et veille réglementaire
• Évaluation finale

Cette formation vise à rendre le participant capable :

• D'assister et conseiller l'employeur en matière de santé et sécurité au travail
• De participer activement à la prévention des risques professionnels
• De mettre en œuvre et suivre le Document Unique
• D'analyser les accidents du travail et proposer des actions de prévention
• D'assurer pleinement son rôle de Référent Santé Sécurité au Travail

Réglementation : Cette formation s'inscrit dans le cadre des obligations de l'employeur définies par les articles L4121-1 à L4121-5 du Code du travail, relatifs à la prévention des risques professionnels, et répond aux dispositions concernant le salarié compétent en santé et sécurité au travail (directive européenne 89/391/CEE).

Outils pédagogiques :

Tables et chaises, ordinateur, vidéoprojecteur, paper board, tableau blanc, supports pédagogiques papier et numériques, feuilles de travail, stylos, ressources réglementaires et documents de référence.

Matériel pédagogique :

Documents réglementaires (Code du travail, DUERP), grilles d'évaluation des risques, modèles de Document Unique, fiches d'analyse des accidents du travail, supports de diagnostic sécurité, outils d'aide à la construction de plans d'actions, supports de mise en situation et études de cas concrets.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont participé peuvent prétendre à l'obtention d'une attestation de formation RSST 

Périodicité :
Nouvelle formation RSST préconisée tous les 36 mois

Documentation stagiaire : 

Livret pédagogiques remis à chaque participant + Grille DIGEST

Délais d'accès :

En intra-entreprise : à définir d'un commun accord (le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles d'AFP97 – si formation INRS, délai minimum de 15 jours)

En inter-entreprises : calendrier regroupant l'ensemble des sessions ouvertes sur certaines thématiques de formation – nous consulter.

NB : dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO, Pôle Emploi, CPF ou autres, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.