Transport de Personnes à Mobilité Réduite Présentiel

J1-2 : PARTIE GENERALE TRANSPORT PERSONNE A MOBILITÉ RÉDUITE 

 1. Accueil et présentation de l'accord de branche du 07 juillet 2009, relatif à l'emploi du conducteur accompagnateur des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap

2. La mission du conducteur accompagnateur et présentation des différents acteurs (conducteur, référent et accompagnateur) ainsi que la feuille de liaison

3. Identifier les différents handicap (handicap moteur, sensoriel, psychique et/ou mental) et la prise en compte de l'âge de la clientèle (de l'enfant à la personne âgée)

4. Accueillir et établir un climat de confiance avec les personnes transportées - Communication verbale (ton/voix, clarté, formulation...) - Communication non verbale (regard, attitude, gestuelle...) - Distance et respect des personnes - Personnalisation de la relation en fonction des différents publics - Gestion d'une situation de crise (avec l'intervention d'un référent obligatoire)

5. Notions et définition des termes spécifiques (accidents de travail/trajet, maladies professionnelles, mécanisme accidentel...)

6. Notion des TMS (Trouble Musculo-Squelettique) et d'anatomie

7. Les 6 PSPEE (Principes de Sécurité Physique et d'Économie d'Effort)

8.  Prévention aux Risques Routiers

Partie Pratique :

9. Présenter et entrainer aux gestes et postures en levant, portant et pesant une charge inerte

10. Présenter et entrainer aux gestes permettant d'aider des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap -  Accompagnement à la marche et Rehaussement Couché -  Assistance au levé d'un fauteuil ou d'un véhicule / passer d'un véhicule à son fauteuil -  Intervention, manipulation et fixation d'un fauteuil roulant dans un véhicule

J3-4 : PARTIE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL  suivant le cahier des charges INRS 

A l'issue de la formation, les participants seront capables :

• De reconnaitre et de répondre aux exigences de l'accord de branche du 07 juillet 2009
• De prendre en charge, d'accompagner et de conduire des personnes à mobilité réduite ou à des personnes en situation de handicap
• Être capable de connaitre les paramètres à prendre en compte lors de déplacement (le véhicule, l'environnement, le conducteur, le code de la route, l'organisation des déplacement)
• Connaître et identifier les différents Handicaps
• Accueillir et établir un climat de confiance avec les personnes transportées
• Être capable d'adopter la conduite à tenir en cas d'incident ou d'accident à domicile ou pendant le transport
• Être capable d'adopter les gestes et postures permettant de protéger les personnes aidées et soi-même
• Valider les deux domaines de compétences de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Réglementation :

Conforme aux accords de branche de juillet 2009 relatif à l'emploi de conducteur accompagnateur (Ministère du transport)

⚠️ Important à savoir : Cette formation n'est pas un titre professionnel, mais elle constitue une étape essentielle dans la montée en compétences des conducteurs-accompagnateurs - Suivre cette formation n'exonère pas des obligations légales.

Outils pédagogiques : Tables, chaises, ordinateur, vidéoprojecteur, paper board, tableau blanc, supports pédagogiques, feuille de papier, stylo, etc...

Matériel pédagogique : charges fictives de manipulation, caisses avec ou sans poignées, fauteuil roulant, lit médicalisé, drap de glisse, planche de transfert, véhicule TPMR, mannequin adultes/enfant/nourrisson, défibrillateur automatique externe et autres petits matériels, etc...

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont participé peuvent prétendre à l'obtention d'une attestation de formation TPMR + le certificat SST

Périodicité :

Formation préconisée tous les 24 mois

Documentation stagiaire :

Aide Mémoire SST

Délais d'accès :

En intra-entreprise : à définir d'un commun accord (le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles d'AFP97 – si formation INRS, délai minimum de 15 jours)

En inter-entreprises : calendrier regroupant l'ensemble des sessions ouvertes sur certaines thématiques de formation – nous consulter.

NB : dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO, Pôle Emploi, CPF ou autres, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.

• Sauveteur Secouriste du Travail